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應用心理學系6案

R103B204 應心系-苗栗縣政府-「員工關懷之團體諮商與諮詢服務」-邱英芳
2016.11.29( 週二. )

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合作廠商:苗栗縣政府人事處

 

主持人:邱英芳老師(應用心理學系)

 

參與人員:協同研究人員:林朱燕老師(應用心理學系)、柳玉清老師(應用心理學系)、韓佩凌老師(應用心理學系)、龍紫君老師(企業管理學系)

 

計畫時間:10411日起至1041231日止

 

緣起:

 

一、依據「行政院所屬及地方機關學校員工協助方案」設計相關服務內容並具體實踐之。

 

二、本「團體諮商與諮詢服務」之計畫與實施依據苗栗縣政府人事處之年度計畫辦理。

 

三、依據苗栗縣政府人事處所進行之員工服務需求調查,規劃相關主題以進行之。

 

目的:

 

透過玄奘大學應用心理學系與企業管理學系老師組成服務團隊,提供團體諮商或諮詢之服務,期待達成以下之工作目標。

 

一、發現及協助公務同仁解決可能影響工作效能之相關問題,使其以健康的身心投入工作,提升其工作士氣及服務效能。

 

二、藉由多樣化的協助性措施,建立溫馨關懷的工作環境。

 

三、營造互動良好之組織文化,提升組織競爭力。

 

執行情形:

 

場次

 

時間與日期

 

主講老師

 

講題

 

1

 

2015/4/17 下午2:00-4:00

 

邱英芳 老師

 

員工協助方案(EAPs)簡介

 

2

 

2015/4/21 下午2:00-4:00

 

林朱燕老師

 

成功的自我激勵談:

 

非理性想法與正向心理資本

 

3

 

2015/5/22 下午2:00-4:00

 

龍紫君老師

 

領導諮詢室

 

4

2015/7/23 下午2:00-4:00

 

柳玉清老師

 

職場生涯與規劃

 

5

 

2015/8/21 下午2:00-4:00

 

韓佩凌老師

 

親子溝通停看聽

 

成果:

 

一、整體而言,活動進行順利。參與的縣府員工與老師互動熱絡、樂於提出想法與問題。順利完成相關業務。

 

二、「行政院所屬及地方機關學校員工協助方案」之推動,一直面對著組織中雙重關係的文化衝突。面對協助/求助與同事之間的雙重、甚至多重關係;讓組織中的成員在面對問題,不容易提出;尤其是組織規模不大、同事間又多有認識、甚至同事之間還存在各種業務往來或私人關係。協助方案的推動與執行實屬不易。

 

三、由於組織內的團體輔導或個人諮商有上述的問題;計畫主持人,嘗試引介社區的心理諮商所成為苗栗縣政府的特約心理諮商診所,協助苗栗縣政府破除上述的困難。只是縣府員工如果不使用特約福利或不表示身分,縣府人事處也無從了解縣府員工的問題與需求。

 

四、由於目前苗栗縣政府的財政問題,相關款項的撥付時間有所拖延。

 

 

 

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最後更新日期: 2017-12-19
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